886工作制是什么意思?

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886工作制是指每天早8:00上班,晚8:00下班,一周工作6天,每天工作12小时。这种工作制度是不符合我国劳动法的,但是依然有很多公司在采用这种工作制。

886工作制每天工作的12个小时,里边应当有两个小时左右的吃饭休息时间,相当于每天延长工作时间两小时。周末有一天加班时间也是工作十小时。这样实际上相当于每周加班20小时,一月80多小时。超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上,属于严重违法行为。

类似的还有996工作制,是指每天9点上班,晚上9点下班,并且一周工作6天的工作制度,807工作制,指的是早上8点上班,晚上0点下班,中间只休息一个小时,每周工作7天的工作制度。

这两种都是一种不合理的工作制度。工作制度就是各个单位自行制定的各项规章制度,在我国,标准的工作时间是每天8个小时,每周工作40个小时。

其实无论是886工作制还是996、807工作制都是违反劳动法的。但是根据互联网行业的特殊性,加班与否这也是员工自主选择,并非强迫性,如果不是单位强制规定实行996工作制,这个层面上说并未违反劳动法。所以很多公司钻了这个空子。

未来的劳动者基本都会是高中及以上的文化程度,会更容易的接受新事物和容易找到工作,但真正想要找到一份称心如意的工作是很难的。996工作制的意思是每周工作6天,每天工作长达12个小时。概括起来就是在说:1.不加班就代表不努力。2.努力了才有回报。3.老板都在拼,你为何这么悠闲。

很多人表示支持,认为年轻人就应该奋斗,认为应该多加班,为老板分忧,再加上现在压力这么大。而另一部分认为这是不合理的,违反了劳动法违反人性。但是不管是996还是885工作制,最终都是看个人本身的能力和贡献,有功劳在哪里都可以有一个好的工作。

kdmin

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